Warum sollte ich eine Kündigung durch einen Kurier zustellen lassen?

Die Zustellung einer Kündigung durch einen Boten von Centro Car ist rechtssicher und gewährleistet, dass das Schreiben den Empfänger nachweislich erreicht. Gleichzeitig wird dokumentiert, dass sich der von Ihnen bestimmte Inhalt tatsächlich im Umschlag befand. Gerade bei Kündigungen mit beweispflichtigem Inhalt ist die Botenzustellung die zuverlässigste und sicherste Methode.

Kann ich auch mehrere Kündigungen auf einmal versenden?

Wenn Sie mehrere Kündigungen auf einmal rechtssicher zustellen lassen möchten, übernehmen wir das zuverlässig für Sie. Geben Sie uns einfach die gewünschten Abhol- und Zustellorte sowie die Anzahl der Kündigungen an, und wir kümmern uns um den Rest.

Wie erhalte ich den Nachweis der Zustellung?

Sie erhalten noch am Tag der Zustellung ein PDF-Protokoll mit Zustelldatum und -uhrzeit, Zustellart, Empfängerangaben, Fotodokumentation und Unterschrift des Boten – inklusive dessen Bestätigung, welches Dokument übergeben wurde.

Wie sicher ist die Zustellung durch Boten im Vergleich zu anderen Zustellmethoden?

Eine persönliche Zustellung durch Boten bietet maximale Sicherheit und Zuverlässigkeit im Vergleich zu einer Zustellung per Post oder Einwurf-Einschreiben. Der zustellende Kurier überprüft vor der Zustellung den Inhalt des Umschlags und kann so später bezeugen, was sich darin befand. Zusätzlich kann der Kurier in einem möglichen Rechtsstreit als glaubwürdiger Zeuge auftreten.

Wie muss eine Kündigung zugestellt werden?

Eine Kündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen und dem Empfänger nachweisbar zugehen. E-Mail, Fax oder WhatsApp sind unwirksam. Entscheidend ist, dass Sie den Zugang im Streitfall beweisen können – und zwar Zeitpunkt und Inhalt. Ein Einschreiben belegt allenfalls, dass ein Umschlag ankam, nicht was darin lag. Die persönliche Übergabe oder der Einwurf durch einen neutralen Boten, der das Original vorher gesichtet hat, deckt beides ab. Der Gerichtsvollzieher nach § 132 BGB bietet ebenfalls hohe Beweiskraft, ist terminlich aber nicht steuerbar.

Kann ich als Arbeitgeber eine Kündigung an Arbeitnehmer durch Ihren Kurierdienst zustellen lassen?

Ja, unser Kurierdienst ist darauf spezialisiert. Wir wahren die emotionale Distanz, treten neutral auf und liefern Ihnen als Arbeitgeber ein vom Boten unterzeichnetes Zustellprotokoll für die Personalakte. Auf Wunsch gibt der Bote zusätzlich eine eidesstattliche Versicherung zum Zustellvorgang ab.

Was passiert, wenn die Zustellung durch Boten fehlschlägt?

Sollte es bei der Zustellung zu einem Problem kommen, wird der Absender umgehend informiert. Auf Wunsch wird eine andere Zustellmethode schnell und unkompliziert vereinbart, um eine reibungslose Zustellung zu gewährleisten.

Wie lange dauert die Zustellung durch einen Boten?

Die Zustelldauer ist flexibel und hängt von Abhol- und Zustellort ab. Im Buchungsprozess geben Sie genau an, wie schnell oder zu welchem Zeitpunkt die Zustellung erfolgen soll.

Wie viel kostet eine Zustellung durch einen Boten?

Direktfahrten starten bei 179 € netto. Der genaue Preis hängt von Abhol- und Zustellort, Dringlichkeit und Aufwand ab. Sie werden vor Auftragserteilung transparent über den Festpreis informiert – bei Preisanfragen im Schnitt innerhalb von 12 Minuten.

Können Fristen tagesgenau eingehalten werden (z. B. zum Monatsende)?

Ja. Sie geben das gewünschte Zustelldatum und -zeitfenster an, wir disponieren entsprechend und dokumentieren die fristgerechte Übergabe. Express- und Same-Day-Optionen sind möglich, sofern die Abholung rechtzeitig erfolgt.

Wie funktioniert die Zustellung per Bote?

Eine dritte Person überbringt die Sendung direkt an den Empfänger und ist dabei Zeuge der Zustellung. Ist der Empfänger nicht anzutreffen, wird die Sendung in den Briefkasten eingeworfen und dieser Vorgang mit Foto und Zustellprotokoll dokumentiert.

Welches Datum zählt für die Zustellung einer Kündigung?

Maßgeblich ist das Zugangsdatum – der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger tatsächlich zugeht. Das im Schreiben genannte Datum ist nur das Verfassungsdatum und nicht entscheidend. Sonn- und Feiertage werden bei der Fristberechnung mitgezählt.

Ist es möglich, eine Kündigung heute noch zuzustellen (Express)?

Ja, wenn Fristen drängen, können wir Ihre Kündigung heute zustellen. Unsere Kuriere holen das Dokument auf Wunsch am gleichen Tag bei Ihnen ab und übergeben es per Express-Zustellung noch am selben Tag fristgerecht an den Empfänger.

Kann ich auch mehrere Kündigungen auf einmal versenden?

Wenn Sie mehrere Kündigungen auf einmal rechtssicher zustellen lassen möchten, übernehmen wir das zuverlässig für Sie. Geben Sie uns einfach die gewünschten Abhol- und Zustellorte sowie die Anzahl der Kündigungen an, und wir kümmern uns um den Rest.

Wie erhalte ich den Nachweis der Zustellung?

Sie erhalten noch am Tag der Zustellung ein PDF-Protokoll mit Zustelldatum und -uhrzeit, Zustellart, Empfängerangaben, Fotodokumentation und Unterschrift des Boten – inklusive dessen Bestätigung, welches Dokument er eingeworfen hat.

Wie sicher ist die Zustellung durch Boten im Vergleich zu anderen Zustellmethoden?

Ein Einschreiben belegt allenfalls, dass ein Umschlag ankam. Die Zustellung durch unseren Boten belegt zusätzlich, was darin war und wann es eingeworfen wurde. Der zustellende Bote sieht Ihr Schreiben, liest aber nicht mit. So ist belegt, was im Umschlag war. Zusätzlich kann der Bote in einem möglichen Rechtsstreit als glaubwürdiger Zeuge auftreten.

Wie muss eine Kündigung zugestellt werden?

Eine Kündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen und dem Empfänger nachweisbar zugehen. E-Mail, Fax oder WhatsApp sind unwirksam. Entscheidend ist, dass Sie den Zugang im Streitfall beweisen können – und zwar, wann welches Schreiben zugegangen ist. Ein Einschreiben belegt allenfalls, dass ein Umschlag ankam, nicht was darin lag. Der dokumentierte Einwurf durch einen neutralen Boten, der das Original vorher gesichtet hat, deckt beides ab. Der Gerichtsvollzieher nach § 132 BGB bietet ebenfalls hohe Beweiskraft, ist terminlich aber nicht steuerbar.

Kann ich als Arbeitgeber eine Kündigung an Arbeitnehmer durch Ihren Botendienst zustellen lassen?

Ja, unsere Boten sind darauf spezialisiert. Wir wahren die emotionale Distanz, treten neutral auf und liefern Ihnen als Arbeitgeber ein vom Boten unterzeichnetes Zustellprotokoll für die Personalakte. Auf Wunsch gibt der Bote zusätzlich eine schriftliche Bestätigung zum Zustellvorgang ab.

Was passiert, wenn die Zustellung durch Boten fehlschlägt?

Sollte es bei der Zustellung zu einem Problem kommen, wird der Absender umgehend informiert. Auf Wunsch wird eine andere Zustellmethode schnell und unkompliziert vereinbart, um eine reibungslose Zustellung zu gewährleisten.

Wie lange dauert die Zustellung durch einen Boten?

Die Zustelldauer ist flexibel und hängt von Abhol- und Zustellort ab. Im Buchungsprozess geben Sie genau an, wie schnell oder zu welchem Zeitpunkt die Zustellung erfolgen soll.

Wie viel kostet eine Zustellung durch einen Boten?

Direktfahrten starten bei 179 € netto. Der genaue Preis hängt von Abhol- und Zustellort, Dringlichkeit und Aufwand ab. Sie werden vor Auftragserteilung transparent über den Festpreis informiert – bei Preisanfragen im Schnitt in unter 15 Minuten.

Können Fristen tagesgenau eingehalten werden (z. B. zum Monatsende)?

Ja. Sie geben das gewünschte Zustelldatum und die späteste Zustellzeit an, wir disponieren entsprechend und dokumentieren den fristgerechten Einwurf. Eine Express-Zustellung noch am selben Tag ist möglich, sofern die Abholung rechtzeitig erfolgt.

Wie funktioniert die Zustellung per Bote?

Ein neutraler Bote, der das Schreiben vorher gesehen hat, wirft es in den Briefkasten des Empfängers ein und hält den Vorgang mit Foto, Uhrzeit und Zustellprotokoll fest. Der Empfänger muss dafür nicht anwesend sein – mit dem Einwurf ist das Schreiben in seinem Machtbereich und gilt als zugegangen.

Welches Datum zählt für die Zustellung einer Kündigung?

Maßgeblich ist das Zugangsdatum – der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger tatsächlich zugeht. Das im Schreiben genannte Datum ist nur das Verfassungsdatum und nicht entscheidend. Sonn- und Feiertage werden bei der Fristberechnung mitgezählt.

Ist es möglich, eine Kündigung heute noch zuzustellen (Express)?

Ja, wenn Fristen drängen, ist die Zustellung Ihrer Kündigung meist noch heute möglich. Unser Bote holt das Dokument auf Wunsch noch am selben Tag bei Ihnen ab und stellt es direkt zu – fristgerecht und dokumentiert mit Protokoll.

BAG 2026: Der Auslieferungsbeleg allein beweist den Zugang nicht. Was unser Bote anders macht →

Seit 1978

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Für Arbeitgeber, HR-Teams und Kanzleien · Seit 1978

Kündigung per Bote rechtssicher zustellen – bundesweit & mit gerichtsverwertbarem Nachweis

Viele Kündigungen scheitern nicht am Inhalt, sondern am Zustellnachweis. Beides erhalten Sie bei uns – mit Zeugenunterschrift, Fotodokumentation und gerichtsverwertbarem Protokoll.

Beim Zugang der Kündigung trägt der Arbeitgeber die volle Beweislast.

Der Einlieferungs- oder Auslieferungsbeleg allein belegt den Zugang nicht.

Vor Gericht muss der Zugang bewiesen werden. Wir liefern Zeuge, Protokoll und Fotos.

BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24; bestätigt durch BAG vom 07.05.2026 – 2 AZR 184/25.

Damit Sie im Streitfall nachweislich alles richtig gemacht haben.

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Bei längeren Strecken kann der Preis höher liegen – abhängig von Entfernung und Wunschtermin. Mehrere Kündigungen oder eine ganze Kündigungswelle? Kontaktieren Sie uns.

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48 Jahre Erfahrung · 1.300+ dokumentierte Zustellungen 2026 · Zeuge bereit – vor Gericht noch nie gebraucht

Centro Car Kurier- & Transportgesellschaft mbH · HRB 59 093, Amtsgericht München

Der Bote sieht Ihr Schreiben, liest aber nicht mit. So ist belegt, was im Umschlag war. Das ist der Unterschied vor Gericht.

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Kündigungswelle, Standortschließung, Personalabbau? Alle Zustellungen an einem Tag möglich, jeder Mitarbeiter mit eigenem Protokoll.

Auf einen Blick

Botenzustellung seit 1978 – was hinter Kündigungsbote steht

Kündigungsbote ist der Botendienst für die Zustellung von Kündigungen und anderen fristgebundenen Schreiben. Unser Bote holt das unterschriebene Original bei Ihnen ab, sichtet es vor dem Verschließen, fährt direkt zum Empfänger und wirft es dokumentiert in den Briefkasten. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll. Noch am Zustelltag erhalten Sie den Zustellnachweis: ein Protokoll mit Fotos, Zeitstempel und Unterschrift des Boten – gerichtsverwertbar, bundesweit, auf Wunsch noch am selben Tag. So lassen Sie eine Kündigung zustellen, ohne selbst Zeuge sein zu müssen.

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Jahre Erfahrung

Seit 1978 in München zu Hause

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Erfolgreich zugestellt in diesem Jahr

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Zeuge bereit – vor Gericht noch nie gebraucht.

Seit 1978 musste kein Zugang vor Gericht geklärt werden.

HRB 59 093

Eingetragen beim AG München – gegründet 1978

Warum Sie hier keine Kundenlogos oder Referenzen sehen: Bei einem Thema wie Kündigungszustellung möchte kein Unternehmen namentlich genannt werden – Diskretion gehört für uns und unsere Kunden untrennbar dazu.

Nicht nur Kündigungen

Kündigung zustellen lassen – und jedes andere fristgebundene Dokument

Das Prinzip bleibt gleich, egal um welches Schreiben es geht: Unser Bote sichtet das Original, stellt dokumentiert zu und hält alles gerichtsverwertbar fest.

Abmahnungen

Arbeitsrechtliche Abmahnungen mit Zustellprotokoll und einem Boten, der das Schreiben gesehen hat – als solide Vorstufe zu einer späteren Kündigung.

Kündigung des Mietverhältnisses

Eigenbedarfskündigungen und Vertragsverstöße – auch im Wohnraummietrecht zählt der nachweisbare Zugang.

Mahnungen

Zahlungsaufforderungen mit nachweisbarem Zugang – bevor ein gerichtliches Mahnverfahren beginnt.

Vertragskündigungen (B2B)

Geschäftspartner-, Liefer- oder Dienstleistungsverträge – fristgerecht gekündigt, mit gerichtsverwertbarem Nachweis.

Mängelrügen & Fristsetzungen (Baurecht)

Fristsetzungen zur Mängelbeseitigung nach VOB/B – ohne nachweisbaren Zugang verfallen wichtige Ansprüche.

Ausschreibungsunterlagen

Fristgerechter, nachweisbarer Eingang bei der Vergabestelle – gerade bei hohen Auftragswerten entscheidend.

Ihr Dokument anfragen

Anderes Dokument? Kein Problem – einfach im Anfrageformular kurz beschreiben.

In 30 Sekunden erklärt

Zustellnachweis: Warum Einschreiben und Kurier vor Gericht scheitern

Nicht nur das Einschreiben hat eine Lücke. Auch die meisten Kurierdienste bezeugen nur den Einwurf, nicht das Schreiben. Der Unterschied liegt in einem einzigen Schritt.

Der übliche Weg

Der Umschlag geht zur Post

Ein Einschreiben belegt bestenfalls, dass ein Umschlag ankam. Was hineingelegt wurde, hat niemand von außen gesehen.

Monate später, vor Gericht

„Da war nichts drin.“

Ab diesem Satz müssen Sie beweisen, welches Schreiben im Umschlag lag. Der Auslieferungsbeleg hilft Ihnen dabei nicht.

Und die meisten Kurierdienste?

Der Fahrer hat das Schreiben nie gesehen

Ob verschlossen abgeholt, über ein Overnight-Netzwerk oder eine Vermittlungsplattform: Wer am Ende einwirft, kennt den Inhalt nicht — und wechselt von Fall zu Fall.

Unser Weg · Schritt 1

Der Bote sichtet das Original

Bei Ihnen vor Ort, bevor kuvertiert wird. Ab hier gibt es einen Zeugen für das Schreiben, nicht nur für den Umschlag. Der Bote sieht Ihr Schreiben, liest aber nicht mit.

Schritt 2

Direktfahrt ohne Umwege

Derselbe Bote fährt direkt zum Empfänger. Keine Zwischenstation, keine Übergabe an Dritte, keine Lücke in der Kette. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll.

Schritt 3

Einwurf mit Zeitstempel

Dokumentierter Einwurf in den Briefkasten. Klingelschild, Briefkasten und Einwurfmoment werden fotografiert.

Das Ergebnis

Zugang und Schreiben belegt

Protokoll am selben Tag, mit Uhrzeit, Fotos und einem Boten, der als Zeuge geladen werden kann.

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Transportieren ist nicht Bezeugen

Zustellung per Bote im Vergleich: Einschreiben, Kurierdienst, Gerichtsvollzieher

Vor dem Arbeitsgericht müssen Sie den Inhalt Ihrer Kündigung beweisen, nicht nur den Einwurf. Viele Kurierdienste und Netzwerke weisen hier juristische Lücken auf – der Vergleich zeigt, wo genau.

Zustell-Modell	Ablauf in der Praxis	Juristische Schwachstelle	Beweiskraft
Der „Blind-Transport“	Der Kurier holt einen verschlossenen Umschlag ab. Sie müssen den Inhalt intern bezeugen (4-Augen-Prinzip).	Der Fahrer kannte den Inhalt nicht. Eigene Mitarbeiter gelten vor Gericht oft als „befangen“.	Beweist nur den Einwurf, nicht den Inhalt.
Die „Geteilte Beweiskette“	Das Dokument wird im Büro geprüft und an ein bundesweites Fahrer-Netzwerk übergeben.	Der Fahrer, der den Brief am Ende einwirft, hat das Original nie mit eigenen Augen gesehen.	Schnittstellen brechen die Beweiskette.
Vermittlungs-Plattform (Auktion)	Ihre Sendung wird online ausgeschrieben. Registrierte Fahrer bieten darauf – der günstigste Bieter in der Nähe erhält den Zuschlag.	Keine Vorabprüfung, keine feste Zusammenarbeit, kein Vertrauensverhältnis. Wer die sensible Zustellung am Ende tatsächlich ausführt, wechselt von Fall zu Fall und ist dem Unternehmen oft nicht einmal bekannt.	Zufälliger, ungeprüfter Fahrer statt geschulter Vertrauensperson.
Overnight ohne Sicherheitsnetz	Dokumente werden per Overnight an fremde End-Kuriere geschickt – oft kurz vor Fristende.	Bleibt die Sendung im Overnight-System hängen, platzt Ihre Kündigungsfrist. Keine Zeit für Plan B.	Hohe logistische Fehleranfälligkeit.
Direktfahrt – ab 179 € (Goldstandard)	Ein Bote kommt zu Ihnen, sichtet das Original, verschließt es und fährt auf direktem Weg zum Empfänger. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll.	Kein Depot, keine Sortieranlage, direkte Fristwahrung ohne Zwischenstation.	Der Bote sieht Ihr Schreiben, liest aber nicht mit. So ist belegt, was im Umschlag war.

Der Preis richtet sich nach Entfernung und Dringlichkeit: Innerhalb Ihrer Region meist zwischen 179 € und 250 € netto, bei längeren Strecken entsprechend höher.

Ihr Angebot für die Direktfahrt prüfen

Alternative bei längeren Fristen (ab 7 Tagen)

Auch kosteneffiziente Zustellung mit Sicherheitsnetz ist möglich – feste Boten und Partner, die seit Jahren für uns fahren, PDF-Verifizierung des Originals vor Ort, und ein eingebauter Zeitpuffer für unvorhergesehene Verzögerungen.

Warum wir teils mehr kosten – und was Sie dafür bekommen

Wir arbeiten mit festen Boten und Partnern, die seit Jahren für uns fahren, und bringen jede Zustellung auf direktem Weg zum Empfänger – ohne Frachtenbörse. Das bedeutet mitunter eine weitere Anfahrt für unseren Boten und einen höheren Preis als bei Sammel- oder Netzwerkdiensten. Dafür sind Abholung und Zustellung meist noch am selben Tag möglich – mit einem Boten, der bezeugen kann, welches Schreiben er eingeworfen hat. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll.

Speziell für HR & Personalabteilungen

Ob ordentliche Kündigung, fristlose Entlassung oder Abmahnung – die Zustellung sollte nicht zum juristischen Bumerang werden.

Mitarbeiter krankgeschrieben

Wir stellen diskret an der Privatadresse zu und dokumentieren den rechtmäßigen Zugang für die Personalakte.

Remote Work & Home-Office

Unser Bote fährt direkt zum Wohnort und sichert die Fristwahrung, auch ohne Büropräsenz.

Die Tür bleibt verschlossen

Wir bezeugen den rechtswirksamen Einwurf in den Briefkasten – inklusive Protokoll und Foto.

Fristablauf am selben Tag

Direktfahrt: Auch kurzfristig ist eine rechtssichere Zustellung meist noch am selben Tag möglich.

Mitarbeiter im Urlaub

Die Kündigung wird auch im Urlaub wirksam, sobald sie im Briefkasten liegt – wir dokumentieren den Zugang gerichtsverwertbar.

Schutz vor Eskalation

Unser neutraler Bote übernimmt die Zustellung diskret und wahrt den Frieden im Betrieb.

Kein Namensschild am Briefkasten

Wir dokumentieren die Situation vor Ort exakt und halten sofort Rücksprache mit Ihnen.

Mehrere Kündigungen an einem Tag

Ein Auftrag, ein Ansprechpartner, ein Protokoll je Schreiben – auch an verschiedene Adressen.

Bevor Sie beauftragen

Fünf Fragen, die Sie jedem Anbieter stellen sollten

Botenzustellung bieten inzwischen viele an: Kurierdienste, Overnight-Netze, Vermittlungsplattformen. Ob der Nachweis vor Gericht trägt, entscheidet sich an fünf Punkten. Fragen Sie nach – auch uns.

01
Hat der Bote mein Schreiben gesehen, bevor es in den Umschlag kam?
Nur wer das Original gesehen hat, kann vor Gericht bezeugen, was im Umschlag lag. Der Beleg eines Umschlags beweist keinen Inhalt – egal, wer ihn eingeworfen hat.
Bei Kündigungsbote: Ja. Unser Bote sichtet das Original bei der Abholung und kuvertiert es selbst.
02
Fährt derselbe Bote von der Abholung bis zum Briefkasten?
Jede Übergabe an ein Nachtnetz, ein Büro oder einen anderen Fahrer unterbricht die Beweiskette. Wer am Ende einwirft, hat das Schreiben dann nie in der Hand gehabt.
Bei Kündigungsbote: Ja. Direktfahrt ohne Umladung – ein Bote, eine Fahrt, auch bundesweit. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll.
03
Wann bekomme ich das Protokoll – und wer erstellt es?
Ein Formular, das Sie selbst ausdrucken und dem Fahrer mitgeben, hat wenig Gewicht. Ein Protokoll, das der Anbieter am Zustelltag erstellt, signiert und archiviert, deutlich mehr.
Bei Kündigungsbote: Ja. Als PDF per E-Mail, in der Regel noch am Zustelltag, digital signiert über inSign und bei uns archiviert.
04
Kann ich mir vorher ein echtes Protokoll ansehen?
Was ein Anbieter nicht zeigt, können Sie nicht beurteilen. Beschreibungen wie „gerichtsfest“ ersetzen keinen Blick auf das Dokument.
Bei Kündigungsbote: Ja. Ein anonymisiertes Original mit allen Feldern finden Sie auf unserer Protokollseite. Echtes Protokoll ansehen
05
Wer ist mein Zeuge in drei Jahren?
Kündigungsschutzverfahren dauern. Ein Fahrer, der per App für eine einzelne Tour gebucht wurde, ist später kaum noch auffindbar.
Bei Kündigungsbote: Eigene Boten und feste Partner, die seit Jahren für uns fahren. Name und Anschrift des Boten stehen im Protokoll, damit er als Zeuge benannt werden kann.

Was wir nicht versprechen: Hundertprozentige Rechtssicherheit gibt es nicht – bei niemandem. Ob eine Kündigung wirksam ist, entscheidet ihr Inhalt, nicht die Zustellung. Was wir leisten: Der Zugang lässt sich beweisen – mit einem Zeugen, der das Schreiben gesehen hat, und einem Protokoll, das Bestand hat.

Angebot anfordern Festpreis ab 179 € netto · Antwort im Schnitt unter 15 Minuten

Unsere Boten stehen als Zeugen bereit. Gebraucht wurden sie vor Gericht noch nie.

Seit 1978 kam es bei keiner unserer Zustellungen dazu, dass der Zugang vor Gericht geklärt werden musste. Eine Garantie, dass es immer so bleibt, gibt es nicht – aber eine Erfahrung aus fast fünf Jahrzehnten.

Mehrere Kündigungen an einem Tag

Standortschließung, Restrukturierung, Personalabbau.

Fünfzig Kündigungen am selben Stichtag sind keine fünfzig Einzelaufträge. Sie brauchen einen Ansprechpartner, eine abgestimmte Route und einen Stichtag — und fünfzig einzelne Protokolle, jedes für sich gerichtsverwertbar.

Wir haben in diesem Jahr Wellen mit bis zu 67 Zustellungen an einem Tag abgewickelt, zuletzt 121 Kündigungen in einem Auftrag. Bundesweit, mit eigenen Boten und festen Partnern, die seit Jahren für uns fahren.

Welle unverbindlich anfragen So läuft eine Welle ab

Ein Stichtag, eine Planung

Alle Zustellungen meist am selben Tag, nach Route sortiert und vorab mit Ihnen abgestimmt.

Ein Ansprechpartner

Eine Durchwahl für die gesamte Welle. Kein Ticketsystem, keine Warteschleife.

Ein Protokoll je Empfänger

Jede Zustellung einzeln dokumentiert: Zeitpunkt, Ort, Foto, Unterschrift des Boten.

Vertraulich bis zum Stichtag

Die Boten erhalten die Adressen erst am Tag der Zustellung.

So läuft die rechtssichere Zustellung durch unseren Boten ab – Schritt für Schritt

Eine Kündigung ist erst wirksam, wenn sie nachweisbar zugestellt wurde. Einschreiben oder Postzustellungen bieten hier kaum Sicherheit — wir schon.

Kein Papierkram. Nur ein lückenloser Nachweis – gerichtsverwertbar.

01

Anfrage in 2 Minuten

Sie senden uns PLZ, Wunschdatum und Ihre E-Mail-Adresse – per Formular, Telefon oder E-Mail. Unser Festpreis-Angebot erhalten Sie im Schnitt in unter 15 Minuten.

02

Abholung – Sie bestimmen Ort & Zeit

Unser Bote kommt zu Ihnen, auf Wunsch noch am selben Tag. Sie übergeben das Dokument – ab diesem Moment ist es in unseren Händen.

03

Direkte Zustellung – ohne Umwege

Unser Bote fährt direkt zum Empfänger und wirft das Schreiben dokumentiert in den Briefkasten – mit Foto und Zeitstempel. Er kann bezeugen, welches Schreiben er eingeworfen hat. Nur bei einer Panne oder einem ähnlichen Notfall übernimmt ein zweiter Bote – das steht dann im Protokoll.

04

Protokoll als PDF – noch am selben Tag

Sie erhalten das gerichtsverwertbare Zustellprotokoll mit Fotos, Zeitstempel und Unterschrift des Boten – direkt als PDF für Ihre Personalakte.

Gerichtsverwertbar & sofort verfügbarJetzt Festpreis-Angebot anfordern

Zwei Dinge, nach denen oft gefragt wird

Vorher die Anschrift prüfen. Nachher das Firmeneigentum holen.

Beides gehört nicht zur Zustellung, beides kommt in der Praxis ständig vor. Sie können es einzeln dazubuchen – im Angebotsformular müssen Sie dafür nichts ankreuzen, ein Satz am Telefon oder in der Anfrage genügt.

Anschrift vorab prüfen

ab 139 € netto

Steht der Name noch am Klingelschild? Ist der Briefkasten der richtige? Wohnt der Empfänger überhaupt noch dort? Ein Bote fährt vorher hin, sieht nach und hält fest, was er vorfindet – mit Foto. Erst danach entscheiden Sie, ob und wohin zugestellt wird.

Klingel- und Briefkastenschild, fotografiert
Auffälligkeiten vor Ort, im Kurzbericht vermerkt
Ergebnis am selben Werktag, meist binnen weniger Stunden

In größeren Städten ist das der Regelfall. Liegt die Adresse abseits, rechnen wir die Anfahrt – den Preis nennen wir Ihnen vorher.

Firmeneigentum zurückholen

Fragen Sie einfach

Laptop, Diensthandy, Schlüssel, Ausweis, Firmenkreditkarte: Nach einer Kündigung bleibt das oft beim Mitarbeiter liegen, und niemand will es abholen. Ein Bote fährt hin, nimmt entgegen, quittiert und bringt es zu Ihnen zurück – mit demselben Protokoll, mit dem er auch zustellt.

Übergabeprotokoll mit Auflistung der einzelnen Gegenstände
Unterschrift des Mitarbeiters, wenn er anwesend ist
Auf Wunsch am selben Termin wie die Zustellung

Firmenfahrzeuge gehören nicht dazu. Was wir mitnehmen können, klären wir in zwei Sätzen am Telefon – wir nennen Ihnen den Preis, bevor jemand losfährt.

Angebot anfordern Oder rufen Sie an: 089 77 00 77

Eine Kündigung an Mitarbeiter zuzustellen, ist nie angenehm. Für niemanden.

Als Arbeitgeber stehen Sie vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen rechtssicher handeln — und gleichzeitig respektvoll bleiben. Unsere Boten übernehmen die Zustellung diskret, neutral und mit dem nötigen Feingefühl.

Entlastung der persönlichen Situation

Neutrales & professionelles Auftreten

Reduzierung von Konflikten

Wahrung der Würde – auf beiden Seiten

Emotionale Distanz schützt Sie als Arbeitgeber

Schnelligkeit & Sicherheit

WW

Geschäftsführer

Wolfgang Wöhner

Centro Car · München

„Ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn eine Kündigung nicht sauber zugestellt wird – rechtlich und menschlich. Deshalb haben wir in 48 Jahren feste Abläufe entwickelt, die Fehlern vorbeugen. Jede Zustellung wird so dokumentiert, als würde sie morgen vor Gericht landen.“

Wolfgang Wöhner

anfrage@kuendigungsbote.de +49 (89) 77 00 77 Bürozeiten Mo–Do 8–16:30 Uhr, Fr 8–15:30 Uhr · Im Notfall telefonisch rund um die Uhr erreichbar

Häufige Fragen

Häufige Fragen zur Kündigungszustellung per Bote

Ein Kurier transportiert, ein Bote bezeugt. Unser Bote sichtet das Original vor dem Verschließen und kann bezeugen, welches Schreiben er eingeworfen hat. So ist belegt, dass das Schreiben den Empfänger erreicht hat und was im Umschlag war. Der Bote steht dafür als Zeuge zur Verfügung – Name und Anschrift stehen im Protokoll. Gerade bei Kündigungen, deren Zugang vor Gericht bewiesen werden muss, ist das der entscheidende Unterschied zum Einschreiben.