⚠️ Viele Anbieter nutzen Frachtbörsen und Overnight-Netzwerke — kein gebriefter Bote, kein Zeuge, keine lückenlose Beweiskette. Wir nicht.
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Seit 1978
Für Arbeitgeber, HR-Teams und Kanzleien · Seit 1978 · Bundesweit

Kündigung per Bote rechtssicher zustellen – bundesweit & gerichtsfest

Viele Kündigungen scheitern nicht am Inhalt, sondern am Zustellnachweis. Wir liefern beides — mit Zeugenunterschrift, Fotodokumentation und gerichtsfestem Protokoll. Seit 1978.

Der Arbeitgeber trägt die volle Beweislast – das BAG-Urteil vom 07.05.2026 verschärft das zusätzlich.
Der Auslieferungsbeleg reicht vor Gericht nicht mehr aus (Az. 2 AZR 184/25). Der Vollbeweis nach § 286 ZPO erfordert einen Boten, der Inhalt und Einwurf bezeugt.
Lückenlose Beweiskette Gerichtsfestes Protokoll Same-Day möglich
Unverbindliche Anfrage – in 30 Sekunden ausgefüllt

Mehrere Kündigungen? Kontaktieren Sie uns.

48 Jahre Erfahrung · 1.300+ Zustellungen 2026 · 100% fehlerfrei
Der Bote kennt den Inhalt. Das ist der Unterschied vor Gericht.
„Jede Zustellung wird so dokumentiert, als würde sie morgen vor Gericht landen.“— Wolfgang Wöhner, Geschäftsführer

✅ Inhalt bezeugt · ✅ Protokoll gerichtsfest · ✅ Lückenlose Beweiskette

🔒 DSGVO-konform & AVV inklusive — kein Papierkram.

📄 Echtes Protokoll ansehen – so wird Zustellung bewiesen

📄 Echtes Musterprotokoll – anonymisiert · Jedes Protokoll wird DSGVO-konform archiviert

Auf einen Blick

Was hinter Kündigungsbote steht

0
Jahre Erfahrung
Seit 1978 in München zu Hause
0+
Zustellungen 2026
Erfolgreich zugestellt in diesem Jahr
0%
Fehlerfrei
Bisher jede Zustellung ohne Beanstandung
HRB 59 093
Eingetragen beim AG München – gegründet 1978
Nicht nur Kündigungen

Wir stellen jedes rechtssensible Dokument sicher zu

Das Prinzip bleibt gleich, egal um welches Schreiben es geht: Unser Bote sichtet den Inhalt, stellt persönlich zu und dokumentiert alles gerichtsfest.

Abmahnungen
Arbeitsrechtliche Abmahnungen mit bezeugtem Inhalt und Zustellprotokoll – als solide Vorstufe zu einer späteren Kündigung.
Fristlose Kündigungen
Wenn jede Stunde zählt: Same-Day-Zustellung mit lückenloser Dokumentation des Zugangszeitpunkts.
Aufhebungsverträge
Zustellung und Rückholung unterschriebener Vertragsunterlagen – nachweisbar und diskret.
Mietvertrags-Kündigungen
Eigenbedarfskündigungen und Mieterhöhungen – auch im Wohnraummietrecht zählt der nachweisbare Zugang.
Vertragskündigungen (B2B)
Geschäftspartner-, Liefer- oder Dienstleistungsverträge – fristgerecht und gerichtsfest gekündigt.
Mängelrügen & Fristsetzungen (Baurecht)
Fristsetzungen zur Mängelbeseitigung nach VOB/B – ohne nachweisbaren Zugang verfallen wichtige Ansprüche.
Ihr Dokument anfragen

Anderes Dokument? Kein Problem – einfach im Anfrageformular kurz beschreiben.

Der ehrliche Vergleich

Transportieren ist nicht Bezeugen

Vor dem Arbeitsgericht müssen Sie den Inhalt Ihrer Kündigung beweisen, nicht nur den Einwurf. Viele Kurierdienste und Netzwerke weisen hier juristische Lücken auf – der Vergleich zeigt, wo genau.

Zustell-ModellAblauf in der PraxisJuristische SchwachstelleBeweiskraft
Der „Blind-Transport“Der Kurier holt einen verschlossenen Umschlag ab. Sie müssen den Inhalt intern bezeugen (4-Augen-Prinzip).Der Fahrer kannte den Inhalt nicht. Eigene Mitarbeiter gelten vor Gericht oft als „befangen“. Beweist nur den Einwurf, nicht den Inhalt.
Die „Geteilte Beweiskette“Das Dokument wird im Büro geprüft und an ein bundesweites Fahrer-Netzwerk übergeben.Der Fahrer, der den Brief am Ende einwirft, hat das Original nie mit eigenen Augen gesehen. Schnittstellen brechen die Beweiskette.
Overnight ohne SicherheitsnetzDokumente werden per Overnight an fremde End-Kuriere geschickt – oft kurz vor Fristende.Bleibt die Sendung im Overnight-System hängen, platzt Ihre Kündigungsfrist. Keine Zeit für Plan B. Hohe logistische Fehleranfälligkeit.
Direktfahrt – ab 179 € (Goldstandard)Ein Bote kommt zu Ihnen, prüft das Original, verschließt es und fährt auf direktem Weg zum Empfänger.Keine Schnittstellen, lückenlose Zeugenschaft und absolute Fristensicherheit. Ein unterschüttlicher Zeuge für den Inhalt.
Ihr Angebot für die Direktfahrt prüfen
Alternative bei längeren Fristen (ab 7 Tagen)

Auch kosteneffiziente Zustellung mit Sicherheitsnetz ist möglich – nur bekannte Stamm-Kuriere, PDF-Verifizierung des Originals vor Ort, und ein eingebauter Zeitpuffer für unvorhergesehene Verzögerungen.

Speziell für HR & Personalabteilungen

Ob ordentliche Kündigung, fristlose Entlassung oder Abmahnung – die Zustellung sollte nicht zum juristischen Bumerang werden.

Mitarbeiter krankgeschrieben
Wir stellen diskret an der Privatadresse zu und dokumentieren den rechtmäßigen Zugang für die Personalakte.
Remote Work & Home-Office
Unser Bote fährt direkt zum Wohnort und sichert die Fristwahrung, auch ohne Büropräsenz.
Die Tür bleibt verschlossen
Wir bezeugen den rechtswirksamen Einwurf in den Briefkasten – inklusive Protokoll und Foto.
Fristablauf am selben Tag
Same-Day-Direktfahrt: Wir stellen auch kurzfristig noch am selben Tag rechtssicher zu.
Mitarbeiter im Urlaub
Die Kündigung wird auch im Urlaub wirksam, sobald sie im Briefkasten liegt – wir dokumentieren den Zugang gerichtsfest.
Schutz vor Eskalation
Unser neutraler Bote übernimmt die Zustellung diskret und wahrt den Frieden im Betrieb.
Kein Namensschild am Briefkasten
Wir dokumentieren die Situation vor Ort exakt und halten sofort Rücksprache mit Ihnen.
Übergabe an Ersatzempfänger
Wir dokumentieren die Ersatzzustellung rechtssicher mit Datum, Uhrzeit und Namen der annehmenden Person.

So läuft Ihre rechtssichere Zustellung ab — Schritt für Schritt.

Eine Kündigung ist erst wirksam, wenn sie nachweisbar zugestellt wurde. Einschreiben oder Postzustellungen bieten hier kaum Sicherheit — wir schon.

Kein Risiko. Kein Papierchaos. Nur ein lückenloser Nachweis – gerichtsfest.

01
Anfrage in 2 Minuten
Sie senden uns PLZ, Wunschdatum und Ihre Kontaktdaten – per Formular, Telefon oder E-Mail. Wir melden uns umgehend zurück.
02
Abholung – Sie bestimmen Ort & Zeit
Unser Bote kommt zu Ihnen. Same-Day möglich. Sie übergeben das Dokument – ab diesem Moment ist es in unseren Händen.
03
Direkte Zustellung – ohne Umwege
Unser Bote fährt direkt zum Empfänger. Er bezeugt den Inhalt persönlich und stellt fristgerecht zu – Briefkasten oder persönliche Übergabe.
04
Protokoll als PDF – noch am selben Tag
Sie erhalten das gerichtsfeste Zustellprotokoll mit Fotos, Zeitstempel und Unterschrift des Boten – direkt als PDF für Ihre Personalakte.

Eine Kündigung an Mitarbeiter zuzustellen, ist nie angenehm. Für niemanden.

Als Arbeitgeber stehen Sie vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen rechtssicher handeln — und gleichzeitig respektvoll bleiben. Unsere Boten übernehmen die Zustellung diskret, neutral und mit dem nötigen Feingefühl.

Entlastung der persönlichen Situation
Neutrales & professionelles Auftreten
Reduzierung von Konflikten
Wahrung der Würde – auf beiden Seiten
Emotionale Distanz schützt Sie als Arbeitgeber
Schnelligkeit & Sicherheit
WW
Geschäftsführer
Wolfgang Wöhner
Centro Car GmbH · München
„Ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn eine Kündigung nicht sauber zugestellt wird – rechtlich und menschlich. Deshalb haben wir in 48 Jahren Prozesse entwickelt, die keinen Spielraum für Fehler lassen. Jede Zustellung wird so dokumentiert, als würde sie morgen vor Gericht landen.“
Wolfgang Wöhner
anfrage@kuendigungsbote.de +49 (89) 77 00 77 Mo–Do 08–16:30 · Fr 08–15:30
Häufige Fragen

Alles Wichtige auf einen Blick

Die Zustellung einer Kündigung durch einen Boten von Centro Car ist rechtssicher und gewährleistet, dass das Schreiben den Empfänger nachweislich erreicht. Gleichzeitig wird dokumentiert, dass sich der von Ihnen bestimmte Inhalt tatsächlich im Umschlag befand. Gerade bei Kündigungen mit beweispflichtigem Inhalt ist die Botenzustellung die zuverlässigste und sicherste Methode.

Kontakt

Noch Fragen? Schreiben Sie uns.

Ob Einzelfall, mehrere Kündigungen oder eine grundsätzliche Frage – wir melden uns persönlich zurück.

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