Kann ich auch mehrere Kündigungen auf einmal versenden?

Wenn Sie mehrere Kündigungen auf einmal rechtssicher zustellen lassen möchten, übernehmen wir das zuverlässig für Sie. Geben Sie uns einfach die gewünschten Abhol- und Zustellorte sowie die Anzahl der Kündigungen an, und wir kümmern uns um den Rest.

Wie erhalte ich den Nachweis der Zustellung?

Nach der erfolgreichen Zustellung erhalten Sie von uns einen digitalen Zustellnachweis per E-Mail, der den Zustellzeitpunkt sowie den Namen des Empfängers bestätigt.

Wie sicher ist die Zustellung durch Boten im Vergleich zu anderen Zustellmethoden?

Eine persönliche Zustellung durch Boten bietet maximale Sicherheit und Zuverlässigkeit im Vergleich zu einer Zustellung per Post oder Einwurf-Einschreiben. Der zustellende Kurier überprüft vor der Zustellung den Inhalt des Umschlags, den Sie versenden. Dadurch kann er später bezeugen, was sich im Umschlag befand. Auf dem Zustellprotokoll wird Datum, Uhrzeit und Ort festgehalten. Zusätzlich kann der Kurier in einem möglichen Rechtsstreit als glaubwürdiger Zeuge auftreten, was Ihre rechtliche Position erheblich stärkt.

Wie muss eine Kündigung zugestellt werden?

Eine Kündigung muss dem Empfänger nachweisbar zugehen, um wirksam zu sein. Die sicherste Methode ist die persönliche Übergabe an den Empfänger, am besten mit Zeugen und Empfangsbestätigung. Alternativ kommen die Zustellung per Einschreiben mit Rückschein, Einschreiben mit Einwurf mit Zeugen und Dokumentation oder die Zustellung durch einen Gerichtsvollzieher in Betracht. E-Mails oder WhatsApp sind unwirksam, da die Schriftform mit eigenhändiger Unterschrift erforderlich ist.

Kann ich als Arbeitgeber eine Kündigung an Arbeitnehmer durch Ihren Kurierdienst zustellen lassen?

Ja, unser Kurierdienst ist darauf spezialisiert, dass Sie eine Kündigung an Arbeitnehmer rechtssicher zustellen können. Wir wahren die emotionale Distanz, treten neutral auf und liefern Ihnen als Arbeitgeber das nötige eidesstattliche Zustellprotokoll für die Personalakte.

Was passiert, wenn die Zustellung durch Boten fehlschlägt?

Sollte es bei der Zustellung zu einem Problem kommen, wird der Absender umgehend informiert. Dabei wird das Anliegen detailliert geschildert, sodass gemeinsam eine alternative Lösung gefunden werden kann. Auf Wunsch wird eine andere Zustellmethode schnell und unkompliziert vereinbart, um eine reibungslose und sichere Zustellung zu gewährleisten.

Wie lange dauert die Zustellung durch einen Boten?

Die Zustelldauer durch Boten ist flexibel und hängt von Faktoren wie Abhol- und Zustellort ab. Wir passen uns dabei vollständig Ihren individuellen Anforderungen an. Im Buchungsprozess haben Sie die Möglichkeit, genau anzugeben, wie schnell oder zu welchem Zeitpunkt die Auslieferung erfolgen soll. So gewährleisten wir eine zuverlässige und termingerechte Zustellung nach Ihren Wünschen.

Wie viel kostet eine Zustellung durch einen Boten?

Die Kosten hängen von verschiedenen Faktoren ab, zum Beispiel Abhol- und Zustellort, Dringlichkeit und Aufwand. Sie werden vor Auftragserteilung transparent von uns informiert, was die Zustellung kosten wird. Dabei handelt es sich dann um einen Festpreis.

Können Fristen tagesgenau eingehalten werden, zum Beispiel zum Monatsende?

Ja. Sie geben das gewünschte Zustelldatum und Zeitfenster an. Wir disponieren entsprechend und dokumentieren die fristgerechte Übergabe. Express- und Same-Day-Optionen sind möglich, sofern die Abholung rechtzeitig erfolgt.

Wie funktioniert die Zustellung per Bote?

Die Zustellung per Bote erfolgt durch eine dritte Person, die eine Sendung, wie ein wichtiges Dokument, direkt an den Empfänger überbringt. Der Bote ist dabei ein Zeuge der Zustellung. Ist der Empfänger nicht anzutreffen, wird die Sendung in den Briefkasten eingeworfen und dieser Vorgang detailliert dokumentiert, zum Beispiel mit Foto und Zustellprotokoll. Der Bote dokumentiert den gesamten Vorgang, die Uhrzeit und den Ort der Zustellung.

Welches Datum zählt für die Zustellung einer Kündigung?

Das Datum, das für die Wirksamkeit einer Kündigung zählt, ist das Zugangsdatum, also der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger tatsächlich zugeht. Das von Ihnen im Schreiben selbst genannte Datum ist nur das Datum der Verfassung und nicht entscheidend. Die Kündigungsfrist beginnt erst mit dem Zugang des Schreibens, wobei üblicherweise die Einhaltung von Fristen zum Monatsende gilt und Sonn- und Feiertage bei der Berechnung mitgezählt werden.

Ist es möglich, eine Kündigung heute noch zuzustellen?

Ja, wenn Fristen drängen, können wir Ihre Kündigung heute zustellen. Unsere Kuriere holen das Dokument auf Wunsch am gleichen Tag bei Ihnen ab und übergeben es per Express-Zustellung noch am selben Tag fristgerecht an den Empfänger.

Kann ich auch mehrere Kündigungen auf einmal versenden?

Wenn Sie mehrere Kündigungen auf einmal rechtssicher zustellen lassen möchten, übernehmen wir das zuverlässig für Sie. Geben Sie uns einfach die gewünschten Abhol- und Zustellorte sowie die Anzahl der Kündigungen an, und wir kümmern uns um den Rest.

Wie erhalte ich den Nachweis der Zustellung?

Sie erhalten noch am Tag der Zustellung ein PDF-Protokoll mit Zustelldatum und -uhrzeit, Zustellart, Empfängerangaben, Fotodokumentation und Unterschrift des Boten – inklusive dessen Bestätigung, welches Dokument übergeben wurde.

Wie sicher ist die Zustellung durch Boten im Vergleich zu anderen Zustellmethoden?

Eine persönliche Zustellung durch Boten bietet maximale Sicherheit und Zuverlässigkeit im Vergleich zu einer Zustellung per Post oder Einwurf-Einschreiben. Der zustellende Kurier überprüft vor der Zustellung den Inhalt des Umschlags und kann so später bezeugen, was sich darin befand. Zusätzlich kann der Kurier in einem möglichen Rechtsstreit als glaubwürdiger Zeuge auftreten.

Wie muss eine Kündigung zugestellt werden?

Eine Kündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen und dem Empfänger nachweisbar zugehen. E-Mail, Fax oder WhatsApp sind unwirksam. Entscheidend ist, dass Sie den Zugang im Streitfall beweisen können – und zwar Zeitpunkt und Inhalt. Ein Einschreiben belegt allenfalls, dass ein Umschlag ankam, nicht was darin lag. Die persönliche Übergabe oder der Einwurf durch einen neutralen Boten, der das Original vorher gesichtet hat, deckt beides ab. Der Gerichtsvollzieher nach § 132 BGB bietet ebenfalls hohe Beweiskraft, ist terminlich aber nicht steuerbar.

Kann ich als Arbeitgeber eine Kündigung an Arbeitnehmer durch Ihren Kurierdienst zustellen lassen?

Ja, unser Kurierdienst ist darauf spezialisiert. Wir wahren die emotionale Distanz, treten neutral auf und liefern Ihnen als Arbeitgeber ein vom Boten unterzeichnetes Zustellprotokoll für die Personalakte. Auf Wunsch gibt der Bote zusätzlich eine eidesstattliche Versicherung zum Zustellvorgang ab.

Was passiert, wenn die Zustellung durch Boten fehlschlägt?

Sollte es bei der Zustellung zu einem Problem kommen, wird der Absender umgehend informiert. Auf Wunsch wird eine andere Zustellmethode schnell und unkompliziert vereinbart, um eine reibungslose Zustellung zu gewährleisten.

Wie lange dauert die Zustellung durch einen Boten?

Die Zustelldauer ist flexibel und hängt von Abhol- und Zustellort ab. Im Buchungsprozess geben Sie genau an, wie schnell oder zu welchem Zeitpunkt die Zustellung erfolgen soll.

Wie viel kostet eine Zustellung durch einen Boten?

Direktfahrten starten bei 179 € netto. Der genaue Preis hängt von Abhol- und Zustellort, Dringlichkeit und Aufwand ab. Sie werden vor Auftragserteilung transparent über den Festpreis informiert – bei Preisanfragen im Schnitt innerhalb von 12 Minuten.

Können Fristen tagesgenau eingehalten werden (z. B. zum Monatsende)?

Ja. Sie geben das gewünschte Zustelldatum und -zeitfenster an, wir disponieren entsprechend und dokumentieren die fristgerechte Übergabe. Express- und Same-Day-Optionen sind möglich, sofern die Abholung rechtzeitig erfolgt.

Wie funktioniert die Zustellung per Bote?

Eine dritte Person überbringt die Sendung direkt an den Empfänger und ist dabei Zeuge der Zustellung. Ist der Empfänger nicht anzutreffen, wird die Sendung in den Briefkasten eingeworfen und dieser Vorgang mit Foto und Zustellprotokoll dokumentiert.

Welches Datum zählt für die Zustellung einer Kündigung?

Maßgeblich ist das Zugangsdatum – der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger tatsächlich zugeht. Das im Schreiben genannte Datum ist nur das Verfassungsdatum und nicht entscheidend. Sonn- und Feiertage werden bei der Fristberechnung mitgezählt.

Ist es möglich, eine Kündigung heute noch zuzustellen (Express)?

Ja, wenn Fristen drängen, können wir Ihre Kündigung heute zustellen. Unsere Kuriere holen das Dokument auf Wunsch am gleichen Tag bei Ihnen ab und übergeben es per Express-Zustellung noch am selben Tag fristgerecht an den Empfänger.

Kann ich auch mehrere Kündigungen auf einmal versenden?

Wenn Sie mehrere Kündigungen auf einmal rechtssicher zustellen lassen möchten, übernehmen wir das zuverlässig für Sie. Geben Sie uns einfach die gewünschten Abhol- und Zustellorte sowie die Anzahl der Kündigungen an, und wir kümmern uns um den Rest.

Wie erhalte ich den Nachweis der Zustellung?

Sie erhalten noch am Tag der Zustellung ein PDF-Protokoll mit Zustelldatum und -uhrzeit, Zustellart, Empfängerangaben, Fotodokumentation und Unterschrift des Boten – inklusive dessen Bestätigung, welches Dokument übergeben wurde.

Wie sicher ist die Zustellung durch Boten im Vergleich zu anderen Zustellmethoden?

Die Zustellung durch einen Boten bietet maximale Sicherheit und Zuverlässigkeit im Vergleich zu einer Zustellung per Post oder Einwurf-Einschreiben. Der zustellende Bote überprüft vor der Zustellung den Inhalt des Umschlags und kann so später bezeugen, was sich darin befand. Zusätzlich kann der Bote in einem möglichen Rechtsstreit als glaubwürdiger Zeuge auftreten.

Wie muss eine Kündigung zugestellt werden?

Eine Kündigung muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift erfolgen und dem Empfänger nachweisbar zugehen. E-Mail, Fax oder WhatsApp sind unwirksam. Entscheidend ist, dass Sie den Zugang im Streitfall beweisen können – und zwar Zeitpunkt und Inhalt. Ein Einschreiben belegt allenfalls, dass ein Umschlag ankam, nicht was darin lag. Der dokumentierte Einwurf durch einen neutralen Boten, der das Original vorher gesichtet hat, deckt beides ab. Der Gerichtsvollzieher nach § 132 BGB bietet ebenfalls hohe Beweiskraft, ist terminlich aber nicht steuerbar.

Kann ich als Arbeitgeber eine Kündigung an Arbeitnehmer durch Ihren Botendienst zustellen lassen?

Ja, unsere Boten sind darauf spezialisiert. Wir wahren die emotionale Distanz, treten neutral auf und liefern Ihnen als Arbeitgeber ein vom Boten unterzeichnetes Zustellprotokoll für die Personalakte. Auf Wunsch gibt der Bote zusätzlich eine eidesstattliche Versicherung zum Zustellvorgang ab.

Was passiert, wenn die Zustellung durch Boten fehlschlägt?

Sollte es bei der Zustellung zu einem Problem kommen, wird der Absender umgehend informiert. Auf Wunsch wird eine andere Zustellmethode schnell und unkompliziert vereinbart, um eine reibungslose Zustellung zu gewährleisten.

Wie lange dauert die Zustellung durch einen Boten?

Die Zustelldauer ist flexibel und hängt von Abhol- und Zustellort ab. Im Buchungsprozess geben Sie genau an, wie schnell oder zu welchem Zeitpunkt die Zustellung erfolgen soll.

Wie viel kostet eine Zustellung durch einen Boten?

Direktfahrten starten bei 179 € netto. Der genaue Preis hängt von Abhol- und Zustellort, Dringlichkeit und Aufwand ab. Sie werden vor Auftragserteilung transparent über den Festpreis informiert – bei Preisanfragen im Schnitt innerhalb von 12 Minuten.

Können Fristen tagesgenau eingehalten werden (z. B. zum Monatsende)?

Ja. Sie geben das gewünschte Zustelldatum und die späteste Zustellzeit an, wir disponieren entsprechend und dokumentieren den fristgerechten Einwurf. Eine Express-Zustellung noch am selben Tag ist möglich, sofern die Abholung rechtzeitig erfolgt.

Wie funktioniert die Zustellung per Bote?

Eine dritte Person überbringt die Sendung direkt an den Empfänger und ist dabei Zeuge der Zustellung. Ist der Empfänger nicht anzutreffen, wird die Sendung in den Briefkasten eingeworfen und dieser Vorgang mit Foto und Zustellprotokoll dokumentiert.

Welches Datum zählt für die Zustellung einer Kündigung?

Maßgeblich ist das Zugangsdatum – der Tag, an dem die Kündigung dem Empfänger tatsächlich zugeht. Das im Schreiben genannte Datum ist nur das Verfassungsdatum und nicht entscheidend. Sonn- und Feiertage werden bei der Fristberechnung mitgezählt.

Ist es möglich, eine Kündigung heute noch zuzustellen (Express)?

Ja, wenn Fristen drängen, können wir Ihre Kündigung heute zustellen. Unser Bote holt das Dokument auf Wunsch noch am selben Tag bei Ihnen ab und stellt es direkt zu – fristgerecht und dokumentiert mit Protokoll.

Seit 1978

Jetzt Angebot anfragen

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+49 (89) 77 00 77 anfrage@kuendigungsbote.de

Für Arbeitgeber, HR-Teams und Kanzleien · Seit 1978

Kündigung per Bote rechtssicher zustellen – bundesweit & gerichtsfest

Viele Kündigungen scheitern nicht am Inhalt, sondern am Zustellnachweis. Beides erhalten Sie bei uns – mit Zeugenunterschrift, Fotodokumentation und gerichtsfestem Protokoll.

Beim Zugang der Kündigung trägt der Arbeitgeber die volle Beweislast.

Der Einlieferungs- oder Auslieferungsbeleg allein belegt den Zugang nicht.

Für den Vollbeweis nach § 286 ZPO braucht es einen Zeugen, der Inhalt und Einwurf bestätigt.

BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24; bestätigt durch BAG vom 07.05.2026 – 2 AZR 184/25.

Damit Sie im Streitfall nachweislich alles richtig gemacht haben.

Lückenlose Beweiskette Gerichtsfestes Protokoll Noch am selben Tag oder zum Wunschtermin Diskret & unauffällig

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Bei längeren Strecken kann der Preis höher liegen – abhängig von Entfernung und Wunschtermin. Mehrere Kündigungen oder eine ganze Kündigungswelle? Kontaktieren Sie uns.

Abholung (PLZ)

Zustellung (PLZ)

Wann soll zugestellt werden?

Ihre E-Mail-Adresse

Mit dem Absenden stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Keine Weitergabe an Dritte, kein Newsletter.

48 Jahre Erfahrung · 1.300+ dokumentierte Zustellungen 2026 · kein bekannter Zustellmangel

Centro Car Kurier- & Transportgesellschaft mbH · HRB 59 093, Amtsgericht München

Der Bote kennt den Inhalt. Das ist der Unterschied vor Gericht.

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Auf einen Blick

Botenzustellung seit 1978 – was hinter Kündigungsbote steht

Kündigungsbote ist der Botendienst für die Zustellung von Kündigungen und anderen fristgebundenen Schreiben. Unser Bote holt das unterschriebene Original bei Ihnen ab, sichtet den Inhalt, fährt direkt zum Empfänger und wirft es dokumentiert in den Briefkasten. Noch am Zustelltag erhalten Sie den Zustellnachweis: ein Protokoll mit Fotos, Zeitstempel und Unterschrift des Boten – gerichtsfest, bundesweit, auf Wunsch noch am selben Tag. So lassen Sie eine Kündigung zustellen, ohne selbst Zeuge sein zu müssen.

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Eingetragen beim AG München – gegründet 1978

Warum Sie hier keine Kundenlogos oder Referenzen sehen: Bei einem Thema wie Kündigungszustellung möchte kein Unternehmen namentlich genannt werden – Diskretion gehört für uns und unsere Kunden untrennbar dazu.

Nicht nur Kündigungen

Kündigung zustellen lassen – und jedes andere fristgebundene Dokument

Das Prinzip bleibt gleich, egal um welches Schreiben es geht: Unser Bote sichtet den Inhalt, stellt dokumentiert zu und hält alles gerichtsfest fest.

Abmahnungen

Arbeitsrechtliche Abmahnungen mit bezeugtem Inhalt und Zustellprotokoll – als solide Vorstufe zu einer späteren Kündigung.

Kündigung des Mietverhältnisses

Eigenbedarfskündigungen und Vertragsverstöße – auch im Wohnraummietrecht zählt der nachweisbare Zugang.

Mahnungen

Zahlungsaufforderungen mit nachweisbarem Zugang – bevor ein gerichtliches Mahnverfahren beginnt.

Vertragskündigungen (B2B)

Geschäftspartner-, Liefer- oder Dienstleistungsverträge – fristgerecht und gerichtsfest gekündigt.

Mängelrügen & Fristsetzungen (Baurecht)

Fristsetzungen zur Mängelbeseitigung nach VOB/B – ohne nachweisbaren Zugang verfallen wichtige Ansprüche.

Ausschreibungsunterlagen

Fristgerechter, nachweisbarer Eingang bei der Vergabestelle – gerade bei hohen Auftragswerten entscheidend.

Ihr Dokument anfragen

Anderes Dokument? Kein Problem – einfach im Anfrageformular kurz beschreiben.

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Zustellnachweis: Warum Einschreiben und Kurier vor Gericht scheitern

Nicht nur das Einschreiben hat eine Lücke. Auch die meisten Kurierdienste bezeugen nur den Einwurf, nicht das Schreiben. Der Unterschied liegt in einem einzigen Schritt.

Der übliche Weg

Der Umschlag geht zur Post

Ein Einschreiben belegt bestenfalls, dass ein Umschlag ankam. Was hineingelegt wurde, hat niemand von außen gesehen.

Monate später, vor Gericht

„Da war nichts drin.“

Ab diesem Satz müssen Sie beweisen, welches Schreiben im Umschlag lag. Der Auslieferungsbeleg hilft Ihnen dabei nicht.

Und die meisten Kurierdienste?

Der Fahrer hat das Schreiben nie gesehen

Ob verschlossen abgeholt, über ein Overnight-Netzwerk oder eine Vermittlungsplattform: Wer am Ende einwirft, kennt den Inhalt nicht — und wechselt von Fall zu Fall.

Unser Weg · Schritt 1

Der Bote sichtet das Original

Bei Ihnen vor Ort, bevor kuvertiert wird. Ab hier gibt es einen externen Zeugen für den Inhalt, nicht nur für den Umschlag.

Schritt 2

Direktfahrt ohne Umwege

Derselbe Bote fährt direkt zum Empfänger. Keine Zwischenstation, keine Übergabe an Dritte, keine Lücke in der Kette.

Schritt 3

Einwurf mit Zeitstempel

Dokumentierter Einwurf in den Briefkasten. Klingelschild, Briefkasten und Einwurfmoment werden fotografiert.

Das Ergebnis

Zugang und Inhalt belegt

Protokoll am selben Tag, mit Uhrzeit, Fotos und einem Boten, der als Zeuge geladen werden kann.

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Transportieren ist nicht Bezeugen

Zustellung per Bote im Vergleich: Einschreiben, Kurierdienst, Gerichtsvollzieher

Vor dem Arbeitsgericht müssen Sie den Inhalt Ihrer Kündigung beweisen, nicht nur den Einwurf. Viele Kurierdienste und Netzwerke weisen hier juristische Lücken auf – der Vergleich zeigt, wo genau.

Zustell-Modell	Ablauf in der Praxis	Juristische Schwachstelle	Beweiskraft
Der „Blind-Transport“	Der Kurier holt einen verschlossenen Umschlag ab. Sie müssen den Inhalt intern bezeugen (4-Augen-Prinzip).	Der Fahrer kannte den Inhalt nicht. Eigene Mitarbeiter gelten vor Gericht oft als „befangen“.	Beweist nur den Einwurf, nicht den Inhalt.
Die „Geteilte Beweiskette“	Das Dokument wird im Büro geprüft und an ein bundesweites Fahrer-Netzwerk übergeben.	Der Fahrer, der den Brief am Ende einwirft, hat das Original nie mit eigenen Augen gesehen.	Schnittstellen brechen die Beweiskette.
Vermittlungs-Plattform (Auktion)	Ihre Sendung wird online ausgeschrieben. Registrierte Fahrer bieten darauf – der günstigste Bieter in der Nähe erhält den Zuschlag.	Keine Vorabprüfung, keine feste Zusammenarbeit, kein Vertrauensverhältnis. Wer die sensible Zustellung am Ende tatsächlich ausführt, wechselt von Fall zu Fall und ist dem Unternehmen oft nicht einmal bekannt.	Zufälliger, ungeprüfter Fahrer statt geschulter Vertrauensperson.
Overnight ohne Sicherheitsnetz	Dokumente werden per Overnight an fremde End-Kuriere geschickt – oft kurz vor Fristende.	Bleibt die Sendung im Overnight-System hängen, platzt Ihre Kündigungsfrist. Keine Zeit für Plan B.	Hohe logistische Fehleranfälligkeit.
Direktfahrt – ab 179 € (Goldstandard)	Ein Bote kommt zu Ihnen, prüft das Original, verschließt es und fährt auf direktem Weg zum Empfänger.	Keine Schnittstellen, lückenlose Zeugenschaft und direkte Fristwahrung ohne Zwischenstation.	Ein unerschütterlicher Zeuge für den Inhalt.

Der Preis richtet sich nach Entfernung und Dringlichkeit: Innerhalb Ihrer Region meist zwischen 179 € und 250 € netto, bei längeren Strecken entsprechend höher.

Ihr Angebot für die Direktfahrt prüfen

Alternative bei längeren Fristen (ab 7 Tagen)

Auch kosteneffiziente Zustellung mit Sicherheitsnetz ist möglich – nur bekannte Stammboten, PDF-Verifizierung des Originals vor Ort, und ein eingebauter Zeitpuffer für unvorhergesehene Verzögerungen.

Warum wir teils mehr kosten – und was Sie dafür bekommen

Wir arbeiten ausschließlich mit geprüften Stammboten und fahren jede Zustellung direkt – ohne Netzwerk, ohne Frachtenbörse, ohne wechselnde Fahrer. Das bedeutet mitunter eine weitere Anfahrt für unseren Boten und einen höheren Preis als bei Sammel- oder Netzwerkdiensten. Dafür können wir in rund 95% der Anfragen Abholung und Zustellung noch am selben Tag anbieten und organisieren – mit einem Boten, der den Inhalt tatsächlich kennt und bezeugen kann.

Speziell für HR & Personalabteilungen

Ob ordentliche Kündigung, fristlose Entlassung oder Abmahnung – die Zustellung sollte nicht zum juristischen Bumerang werden.

Mitarbeiter krankgeschrieben

Wir stellen diskret an der Privatadresse zu und dokumentieren den rechtmäßigen Zugang für die Personalakte.

Remote Work & Home-Office

Unser Bote fährt direkt zum Wohnort und sichert die Fristwahrung, auch ohne Büropräsenz.

Die Tür bleibt verschlossen

Wir bezeugen den rechtswirksamen Einwurf in den Briefkasten – inklusive Protokoll und Foto.

Fristablauf am selben Tag

Direktfahrt: Wir stellen auch kurzfristig noch am selben Tag rechtssicher zu.

Mitarbeiter im Urlaub

Die Kündigung wird auch im Urlaub wirksam, sobald sie im Briefkasten liegt – wir dokumentieren den Zugang gerichtsfest.

Schutz vor Eskalation

Unser neutraler Bote übernimmt die Zustellung diskret und wahrt den Frieden im Betrieb.

Kein Namensschild am Briefkasten

Wir dokumentieren die Situation vor Ort exakt und halten sofort Rücksprache mit Ihnen.

Mehrere Kündigungen an einem Tag

Ein Auftrag, ein Ansprechpartner, ein Protokoll je Schreiben – auch an verschiedene Adressen.

Bevor Sie beauftragen

Fünf Fragen, die Sie jedem Anbieter stellen sollten

Botenzustellung bieten inzwischen viele an: Kurierdienste, Overnight-Netze, Vermittlungsplattformen. Ob der Nachweis vor Gericht trägt, entscheidet sich an fünf Punkten. Fragen Sie nach – auch uns.

01
Hat der Bote mein Schreiben gesehen, bevor es in den Umschlag kam?
Nur wer das Original gesehen hat, kann vor Gericht bezeugen, was im Umschlag lag. Der Beleg eines Umschlags beweist keinen Inhalt – egal, wer ihn eingeworfen hat.
Bei Kündigungsbote: Ja. Unser Bote sichtet das Original bei der Abholung und kuvertiert es selbst.
02
Fährt derselbe Bote von der Abholung bis zum Briefkasten?
Jede Übergabe an ein Nachtnetz, ein Büro oder einen anderen Fahrer unterbricht die Beweiskette. Wer am Ende einwirft, hat das Schreiben dann nie in der Hand gehabt.
Bei Kündigungsbote: Ja. Direktfahrt ohne Umladung – ein Bote, eine Fahrt, auch bundesweit.
03
Wann bekomme ich das Protokoll – und wer erstellt es?
Ein Formular, das Sie selbst ausdrucken und dem Fahrer mitgeben, hat wenig Gewicht. Ein Protokoll, das der Anbieter am Zustelltag erstellt, signiert und archiviert, deutlich mehr.
Bei Kündigungsbote: Ja. Als PDF per E-Mail, in der Regel noch am Zustelltag, digital signiert über inSign und bei uns archiviert.
04
Kann ich mir vorher ein echtes Protokoll ansehen?
Was ein Anbieter nicht zeigt, können Sie nicht beurteilen. Beschreibungen wie „gerichtsfest“ ersetzen keinen Blick auf das Dokument.
Bei Kündigungsbote: Ja. Ein anonymisiertes Original mit allen Feldern finden Sie auf unserer Protokollseite. Echtes Protokoll ansehen
05
Wer ist mein Zeuge in drei Jahren?
Kündigungsschutzverfahren dauern. Ein Fahrer, der per App für eine einzelne Tour gebucht wurde, ist später kaum noch auffindbar.
Bei Kündigungsbote: Eigene Boten und feste Partner, die seit Jahren für uns fahren. Name und Anschrift des Boten stehen im Protokoll, damit er als Zeuge benannt werden kann.

Was wir nicht versprechen: Hundertprozentige Rechtssicherheit gibt es nicht – bei niemandem. Ob eine Kündigung wirksam ist, entscheidet ihr Inhalt, nicht die Zustellung. Was wir leisten: Der Zugang lässt sich beweisen – mit einem Zeugen, der das Schreiben gesehen hat, und einem Protokoll, das Bestand hat.

Angebot anfordern Festpreis ab 179 € netto · Antwort im Schnitt in 12 Minuten

Mehrere Kündigungen an einem Tag

Standortschließung, Restrukturierung, Personalabbau.

Fünfzig Kündigungen am selben Stichtag sind keine fünfzig Einzelaufträge. Sie brauchen einen Ansprechpartner, eine abgestimmte Route und einen Stichtag — und fünfzig einzelne Protokolle, die jedes für sich vor Gericht Bestand haben.

Wir haben in diesem Jahr Wellen mit bis zu 67 Zustellungen an einem Tag abgewickelt. Bundesweit, mit eigenen Boten und festen Partnern, die seit Jahren für uns fahren.

Welle unverbindlich anfragen So läuft eine Welle ab

Ein Stichtag, eine Planung

Alle Zustellungen am selben Tag, nach Route sortiert und vorab mit Ihnen abgestimmt.

Ein Ansprechpartner

Eine Durchwahl für die gesamte Welle. Kein Ticketsystem, keine Warteschleife.

Ein Protokoll je Empfänger

Jede Zustellung einzeln dokumentiert: Zeitpunkt, Ort, Foto, Unterschrift des Boten.

Vertraulich bis zum Stichtag

Die Boten erhalten die Adressen erst am Tag der Zustellung.

So läuft die rechtssichere Zustellung durch unseren Boten ab – Schritt für Schritt

Eine Kündigung ist erst wirksam, wenn sie nachweisbar zugestellt wurde. Einschreiben oder Postzustellungen bieten hier kaum Sicherheit — wir schon.

Kein Risiko. Kein Papierchaos. Nur ein lückenloser Nachweis – gerichtsfest.

01

Anfrage in 2 Minuten

Sie senden uns PLZ, Wunschdatum und Ihre Kontaktdaten – per Formular, Telefon oder E-Mail. Wir melden uns umgehend zurück.

02

Abholung – Sie bestimmen Ort & Zeit

Unser Bote kommt zu Ihnen, auf Wunsch noch am selben Tag. Sie übergeben das Dokument – ab diesem Moment ist es in unseren Händen.

03

Direkte Zustellung – ohne Umwege

Unser Bote fährt direkt zum Empfänger, bezeugt den Inhalt und wirft das Schreiben dokumentiert in den Briefkasten – mit Foto und Zeitstempel. Persönliche Übergabe nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch.

04

Protokoll als PDF – noch am selben Tag

Sie erhalten das gerichtsfeste Zustellprotokoll mit Fotos, Zeitstempel und Unterschrift des Boten – direkt als PDF für Ihre Personalakte.

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Eine Kündigung an Mitarbeiter zuzustellen, ist nie angenehm. Für niemanden.

Als Arbeitgeber stehen Sie vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen rechtssicher handeln — und gleichzeitig respektvoll bleiben. Unsere Boten übernehmen die Zustellung diskret, neutral und mit dem nötigen Feingefühl.

Entlastung der persönlichen Situation

Neutrales & professionelles Auftreten

Reduzierung von Konflikten

Wahrung der Würde – auf beiden Seiten

Emotionale Distanz schützt Sie als Arbeitgeber

Schnelligkeit & Sicherheit

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Geschäftsführer

Wolfgang Wöhner

Centro Car · München

„Ich weiß, was auf dem Spiel steht, wenn eine Kündigung nicht sauber zugestellt wird – rechtlich und menschlich. Deshalb haben wir in 48 Jahren Prozesse entwickelt, die keinen Spielraum für Fehler lassen. Jede Zustellung wird so dokumentiert, als würde sie morgen vor Gericht landen.“

Wolfgang Wöhner

anfrage@kuendigungsbote.de +49 (89) 77 00 77 Bürozeiten Mo–Do 8–16:30 Uhr, Fr 8–15:30 Uhr · Im Notfall telefonisch rund um die Uhr erreichbar

Häufige Fragen

Häufige Fragen zur Kündigungszustellung per Bote

Ein Kurier transportiert, ein Bote bezeugt. Unser Bote sichtet das Original vor dem Verschließen und bestätigt Inhalt und Einwurf. Die Zustellung einer Kündigung durch einen Boten von Centro Car ist rechtssicher und gewährleistet, dass das Schreiben den Empfänger nachweislich erreicht. Gleichzeitig wird dokumentiert, dass sich der von Ihnen bestimmte Inhalt tatsächlich im Umschlag befand. Gerade bei Kündigungen mit beweispflichtigem Inhalt ist die Botenzustellung die zuverlässigste und sicherste Methode.